【ウェビナー】採用か、BPOか。~来期計画を採用計画と営業計画の両面から逆算する~

 2026年11月26日（木）に株式会社Grand Central×ウォンテッドリー株式会社の共催イベント「採用か、BPOか。~来期計画を採用計画と営業計画の両面から逆算する~」を開催いたします。  
本イベントはZoomを使用したオンライン形式で行いますので、ぜひお気軽にご参加ください。

開催概要

セミナー詳細

来期の売上目標を達成するために、営業の人手をどう確保するか。

「自社で採用して育てる」か、「外部の営業組織に任せる」か。
大切なのは、どちらか一方を選ぶことではなく、両方を選択肢として比べ、自社の状況に合う手段を選ぶことです。

本対談では、採用プラットフォームを展開するウォンテッドリーと、営業支援を行うGrand Centralが登壇します。「資金調達後に営業組織を広げるなら」「社長が営業している会社で組織を初めて作るなら」といった場面ごとに、採用が合う条件とBPOが合う条件を両社の立場から議論します。
当日は匿名でご質問・コメントをお寄せいただけます。いただいた声をその場で取り上げながら、議論を深めます。

来期の採用計画と営業計画を、根拠のある数字で立てたい経営層・人事責任者の方へ。自社の体制づくりのヒントを、ぜひお持ち帰りください。

こんな悩みを抱える担当者におすすめ

• 来期の「営業体制をどう作るか」で悩んでいる人事責任者・事業責任者の方
• 「採用」と「BPO」、今の自社にとってどちらが正解なのか知りたい方
• 目標から必要な人数を「正しく逆算して計算する手順」を持ち帰りたい方

登壇者

株式会社GrandCentral
取締役COO
吉田 有汰
YUTA yoshida

慶應義塾大学を卒業後、新卒で株式会社キーエンスに入社し、法人向けコンサルティングセールスに従事。 経営戦略管掌としてGrand Centralに参画し、全社・事業戦略の策定、新規事業の立上げを行う。ナショナルクライアントの営業組織改革や営業フローの開発、新規事業開発（PMF）を得意とする。

ウォンテッドリー株式会社
Wantedly事業部 Senior Manager
大迫 拓海
takumi osako

コンサルティング企業に新卒入社し、全国の企業様の採用プロジェクト、新規事業プロジェクトを担当。その後、独立する形で起業し、採用戦略の立案から実務サポートまで一貫したコンサルティングを提供。会社が安定したタイミングでウォンテッドリーへジョイン。カスタマーサクセス部門のマネージャーを経て、現在はセールス部門を統括している。