【イベント】人を増やし、企業を強くする。2027年を見据えた「人と組織」戦略の最前線

 2026年11月10日（木）に株式会社ジンジブ ／ 株式会社Grand Central ／ 株式会社ヴィスの共催イベント
人を増やし、企業を強くする。2027年を見据えた「人と組織」戦略の最前線を開催いたします。
本イベントはGrand Central東京本社（港区三田）にてオフライン形式で行います。 

開催概要

イベント説明

労働人口の減少は加速し、2027年に向けて「人が採れない」前提での経営が当たり前になろうとしています。採用単価を上げても母集団は増えず、入社した人材が成果を出す前に離れていく。多くの企業が直面しているのは、採用・組織づくり・働く環境が分断されているという構造的な問題です。

人を増やすことは入口にすぎません。採用した人材が定着し、組織として成果を出し続けるには、経営・人事の組織設計と、日々の働く環境そのものを同じ線の上で設計する必要があります。本セミナーは、その3つの論点を一日でつなげて持ち帰っていただくために企画しました。

高卒採用支援の株式会社ジンジブ、組織・営業づくりの株式会社Grand Central、空間設計とオフィス活用の株式会社ヴィスの3社が登壇。講演のあとはトークセッション、オフィスツアーと交流会まで、同じ課題に向き合う経営者・人事の方々と直接話せる場をご用意しています。

株式会社Grand Central
取締役COO
吉田 有汰
YUTA YOSHIDA

慶應義塾大学を卒業後、新卒で株式会社キーエンスに入社し、法人向けコンサルティングセールスに従事。 経営戦略管掌としてGrand Centralに参画し、全社・事業戦略の策定、新規事業の立上げを行う。ナショナルクライアントの営業組織改革や営業フローの開発、新規事業開発（PMF）を得意とする。

株式会社ジンジブ　
常務取締役
新田　圭

神戸大学教育系学部卒業後、2000年に100円SHOP運営会社へ新卒入社。
経理・経営企画を経験後、IT企業の経理部門へ転職。
株式会社ジンジブ代表取締役・佐々木との出会いを機に、中小企業や高校生のためにという想いに共感し入社を決意。
2024年の当社IPOを主導し、現在は経営企画・経営管理部門を管掌。

株式会社ヴィス　
執行役員
小川　慧

2010年より株式会社ヴィスに新卒入社。
2022年よりヴィス執行役員、ヴィス100％子会社の株式会社ワークデザインテクノロジーズ事業責任者に就任。
2026年4月より、「エクスペリエンスデザイン」を通じて、オフィスを単なる「空間」ではなく、企業文化・エンゲージメント・生産性・採用力を左右する経営資産として捉え、経営層との対話を軸に本質的な課題解決を推進している。